Самарканд — в центре глобальных реформ государственной службы

С 23 по 25 июня в городе Самарканд впервые в Центральной Азии проходит Форум государственной службы ООН.

Трансформация государственной службы в мировом масштабе, её адаптация к интересам человека, повышение эффективности за счёт цифровых технологий — одни из самых актуальных направлений сегодняшнего дня. Настоящий форум стал важной глобальной платформой для обсуждения именно этих тем.

Форум проходит под девизом: «Осталось 5 лет до 2030 года: ускорение государственной службы ради устойчивого будущего». В нём принимают участие около 400 международных экспертов, государственных деятелей и представителей организаций. В своём обращении к участникам форума Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подчеркнул приоритетные вопросы: цифровая трансформация государственного управления, внедрение инноваций, развитие лидерского потенциала и подготовка молодых кадров.

Эти инициативы тесно связаны с практическими реформами, осуществляемыми в Узбекистане. В стране более 700 государственных услуг предоставляются онлайн через систему «единое окно». Доля женщин в системе государственного управления достигла 35%. Внедрена система работы на уровне махаллей. Разработан закон «О государственной гражданской службе».

Одной из ключевых инициатив, выдвинутых Президентом, стало предложение создать в Узбекистане Глобальный центр знаний по цифровой трансформации государственной службы и Международную школу молодых лидеров. Эти инициативы имеют стратегическое значение для привлечения молодёжи в государственное управление.

Указанные процессы подтверждаются и результатами последних исследований, проведённых Республиканским центром изучения общественного мнения «Ижтимоий фикр». Согласно исследованиям, большинство молодых людей рассматривают государственную службу как своё профессиональное будущее, при этом многие осведомлены о задачах и возможностях данной сферы. Показано, что интерес к государственной службе у женщин выше, чем у мужчин.

В ходе исследования молодёжью были выдвинуты практические предложения: расширение программ стажировок и практики, укрепление сотрудничества с высшими учебными заведениями, внедрение открытой и прозрачной системы отбора.

Инициативы, прозвучавшие на Самаркандском форуме, полностью соответствуют стремлениям узбекской молодёжи и настроениям в обществе. Ожидаемая Самаркандская декларация будет способствовать укреплению инклюзивной и цифровой государственной службы, ориентированной на интересы человека. При этом ключевым двигателем этих процессов остаётся важнейший социальный ресурс — молодёжь.