Современные женщины Узбекистана: стремления, возможности и ожидания.

В узбекистанском обществе сегодня происходят масштабные изменения, которые трудно измерить в короткой перспективе и невозможно свести к отдельным цифрам или отчетным показателям. Речь идет о процессах, затрагивающих повседневную жизнь разных людей: женщин, мужчин, молодежь, представителей старшего поколения - их ценности, ожидания, представления о будущем, о роли семьи, махалли, государства и самого человека в развитии страны.

Эти изменения не носят резкого, демонстративного характера. Они происходят постепенно, проявляясь в изменении установок населения, в переосмыслении внутрисемейных отношений, в росте гражданской активности на местах, в отношении к образованию, труду и социальной ответственности. Поэтому для их понимания важны не только статистические данные, но и внимательный социологический анализ общественных настроений, позволяющий увидеть более глубокие сдвиги в социальной структуре и ценностной системе общества.

Подчеркивая стратегический характер этих преобразований, Президент страны Шавкат Миромонович Мирзиёев отметил, что реформы - это не краткосрочные кампании, а последовательный и необратимый процесс. Глава государства подчеркнул, что любые устойчивые изменения требуют времени, последовательности и ответственности всех участников, от государства до каждого гражданина.^[1] В данном контексте социальная трансформация, как и экономическая проявляется в качестве отношений, уровне доверия и готовности людей участвовать в создании условий для жизни в месте своего проживания, а также в стране в целом.

В нашей стране осуществляются широкомасштабные меры, направленные на улучшение положения женщин, расширение их экономических, социальных и политических прав и возможностей.

Права и интересы женщин занимают особое место в новой редакции Конституции Узбекистана. В частности, статьи 42 и 58 предусматривают предотвращение нарушения трудовых прав женщин, создание им достойных условий жизни и труда, предоставление равных   возможностей во всех сферах жизни общества.[2]

В рамках Стратегии «Узбекистан-2030» активно продвигается повышение активности женщин, охрана материнства и детства, обеспечение гендерного равенства, защита прав и интересов женщин, а также увеличение доли женщин на руководящих должностях путем продолжения политики обеспечения гендерного равенства, повышения социально-политической активности женщин.[3]

Принята Стратегия достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года. Узбекистан сделал значительные шаги к улучшению положения женщин, благодаря чему наша страна вошла в пятерку государств с наиболее высоким результатом по индексу «Женщины, бизнес и закон 2024», который оценивает положение женщин в 190 странах по десяти ключевым показателям, включая трудовые отношения и защиту от домашнего насилия. За последнее время были реализованы успешные реформы, которые положительно отразились на двух важных аспектах — «оплата труда» и «брак». Эти изменения позволили улучшить рейтинг страны на 11,9 пункта, Узбекистан набрал 82,5 балла из 100 возможных. Стоит отметить, что это достижение сопоставимо с показателями ведущих мировых держав и выделяет Узбекистан среди лучших в Центральной Азии.[4]

Одним из ключевых аспектов реформ стало принятие норм, гарантирующих женщинам равную оплату труда с мужчинами за работу равной ценности. Кроме того, были сняты ограничения на трудоустройство женщин в определенных отраслях, что открыло новые возможности для их профессионального роста и карьерного развития.

Решительные шаги предприняты в борьбе с насилием по отношению к женщинам, в Уголовный кодекс и Кодекс об административной ответственности внесены изменения, которые направлены на защиту женщин от физического, психологического и экономического насилия, и теперь за такие преступления установлена уголовная ответственность.

В преддверии Международного женского дня 8 Марта Республиканский центр изучения общественного мнения «Ижтимоий фикр» постоянно проводит масштабное исследование, посвященное восприятию женщинами своего социального и экономического положения, их надеждам и перспективам.

Социологические исследования, опросы общественного мнения, посвященные женщинам, - ключ к пониманию самой сути общества, его перемен, вызовов и надежд, где опыт, стремления и вклад женщин становятся движущей силой прогресса. Комплексные исследования представляют многогранную картину положения женщин в современном Узбекистане, характеризующуюся сочетанием позитивных тенденций и сохраняющихся вызовов. Женщина, испокон веков являвшаяся опорой семьи и хранительницей традиций, теперь уверенно заявляет о себе в науке, бизнесе, политике и общественной жизни.

Данные опроса подтверждают, что сегодня перед женщинами нашей страны открыты все двери. Усиленная правовая защита гарантирует безопасность и справедливость, государственная поддержка помогает женщинам раскрыть свой потенциал в предпринимательстве, творчестве, образовании, общественной деятельности. Женщины занимают руководящие посты, становятся законодательницами мод в сфере инноваций, вдохновляют и ведут за собой. Материнство — священная миссия, но теперь оно не ограничивает, а дополняет возможности. Развивающиеся социальные программы, доступное образование и здравоохранение позволяют каждой женщине уверенно смотреть в будущее, зная, что ее труд и самоотдача ценятся и поддерживаются.

Как показал опрос, большинство женщин убеждены, что обладают равными правами и возможностями с мужчинами. Полученные результаты подтверждают эффективность мер, направленных на расширение социальных и профессиональных перспектив, устранение формальных барьеров и укрепление позиций женщин в обществе. Проводимая в стране гендерная политика позволяет женщинам полноценно реализовываться в карьере, получать образование и свободно принимать решения о своей жизни.

Иследование выявило, меры, которые, по мнению участниц опроса помогают улучшить положение женщин в стране. Наиболее востребованной мерой является предоставление доступа к бесплатному образованию. Они подчеркивают, что возможность получения образования играет ключевую роль в расширении профессиональных перспектив, повышении уровня жизни и обеспечении финансовой независимости. Наличие образования способствует формированию правовой осведомлённости, что позволяет женщинам уверенно отстаивать свои права.[5]

На втором месте среди приоритетных мер оказалось расширение возможностей трудоустройства. Участницы опроса отмечают необходимость увеличения числа рабочих мест, устранения дискриминации при приёме на работу и создания гибких условий занятости. Внедрение программ профессиональной переподготовки также рассматривается как важный шаг к повышению уровня занятости среди женщин.

Меры направленные на развитие женского предпринимательства также являются весьма актуальными. Для многих женщин бизнес является альтернативой наёмному труду и возможностью совмещать профессиональную деятельность с семейными обязанностями. В этой связи востребованы меры государственной поддержки, такие как предоставление льготных кредитов, налоговых послаблений и образовательных программ для предпринимательниц.

Расширение правовой грамотности и усиление защиты женщин как отмечают респонденты, очень актуально для правового просвещения, доступности юридических консультаций и эффективного применения существующих законов, направленных на защиту женщин от дискриминации и нарушения их прав.

Ужесточение законодательства против насилия и неравенства данный фактор является наиболее актуальным, поскольку вопросы защиты от домашнего насилия и дискриминации продолжают вызывать обеспокоенность в обществе. Внедрение эффективных механизмов реагирования, повышение качества работы правоохранительных органов, махаллинских комитетов, органов самоуправления  и доступность кризисных центров рассматриваются как ключевые направления в данной области.

Исследование показало, что среди факторов, мешающих женщинам добиваться успеха, наиболее значимыми являются финансовые ограничения. Нехватка денежных средств мешает получению качественного образования, профессиональной подготовке и развитию карьеры. Женщины с низким доходом вынуждены выбирать менее оплачиваемую работу или вовсе отказываться от профессиональной деятельности, концентрируясь на решении бытовых вопросов.

Вторую позицию занимает недостаток поддержки, отсутствие морального и материального содействия со стороны семьи, общества или работодателей. По мнению респонденток недостаточная поддержка ограничивает возможности женщин в профессиональном и личностном росте.

На третьем месте находится двойная нагрузка (работа и семья) –совмещение профессиональных обязанностей с ведением домашнего хозяйства, воспитанием детей и уходом за родственниками создаёт дополнительную нагрузку и снижает шансы на успешную карьеру. В условиях традиционного распределения ролей женщины нередко берут на себя основную часть домашних обязанностей, что затрудняет их профессиональную самореализацию.

Отсутствие уверенности в себе, страхи, неуверенность в собственных силах и низкая самооценка, по мнению опрошенных, мешают женщинам проявлять инициативу, пробовать себя в новых сферах и добиваться профессиональных высот.

Также в своих ответах участницы опроса отмечали, что такие факторы, как социальное давление, стереотипы и общественные ожидания, гендерные предубеждения, все еще имеющиеся в обществе, создают барьеры для женщин, затрудняя их самореализацию в профессиональной сфере.

Согласно проведенному опросу 63% респонденток заявили, что в их семьях женщины принимают ключевые решения наравне с мужчинами. Проведенный опрос подтверждает, что значительная часть женщин ощущает себя полноправными участницами обсуждения таких вопросов, как финансы, образование детей и выбор места жительства. Восприятие семейных отношений как равноправных может быть связано как с изменением общественных установок, так и с ростом личной и экономической независимости женщин. В то же время 30,2% опрошенных отметили, что решения в их семьях в основном принимают мужчины. Данный результат свидетельствует о том, что традиционная модель семьи, в которой мужчина играет ведущую роль, остаётся актуальной. Это отражает не только устойчивые культурные и социальные  нормы, но и личные предпочтения самих респонденток, которые могут осознанно отдавать ведущую роль супругу.

Опрос выявил, что в общественном мнении преобладает представление о том, что женщины должны активно принимать участие в профессиональной деятельности. Подавляющее большинство респонденток считают, что женщина должна иметь постоянную оплачиваемую работу, также участницы опроса допускают, что трудовая занятость должна быть исключительно её личным выбором.[6]

Одновременно с этим результаты опроса отражают значительный интерес женщин к вопросам профессионального роста и самореализации. Наибольший дефицит знаний отмечен в области бизнеса и предпринимательства, участницы опроса проявляют стремление освоить основы ведения собственного дела, повысить знания в сфере управления бизнесом.

На втором месте по актуальности - финансовая грамотность, которая важна и для управления личным и семейным бюджетом и для инвестиций и сбережений средств. Высокий интерес у женщин к информационным технологиям и стремлении получить цифровые навыки необходимые сегодня, чтобы «быть в тренде». Также наши современницы выражают потребность в изучении психологии и самореализации, а также в развитии коммуникативных навыков.

В то же время, исследование показывает высокую поддержку профессиональных и образовательных амбиций со стороны семьи, которая полностью присутствует у 72,3% опрошенных женщин. В 13,2% случаев такая поддержка имеет ограничения. По мнению 10,9% опрошенных их семьи и родственники ориентированы на традиционные модели гендерных ролей, что указывает на то, что их профессиональные перспективы не являются приоритетом.

Результаты проведенного исследования демонстрируют значительный прогресс в развитии гендерного равенства, отражая возрастающее влияние женщин в различных сферах жизни. Опрос женского населения страны выявил высокий уровень их уверенности в своих правах и возможностях (60,2%).  Это подтверждает эффективность проводимой государственной политики, направленной на укрепление позиций женщин в обществе,  повышение доступности образования, расширение профессиональных перспектив и устранение существующих  барьеров, препятствующих всесторонней реализации и более полноценному раскрытю потенциала женщин.[7]

Анализ полученных данных свидетельствует о продолжающейся трансформации семейных ролей, изменений традиционных устоев и укреплении идеи партнёрства между супругами: 63% женщин участвуют в принятии ключевых решений наравне с мужчинами. Однако значимая доля семей (30,2%) сохраняет классическую модель, где мужчина остаётся главным лидером, что отражает как культурные традиции, так и личные предпочтения самих женщин.

Высокий уровень социального оптимизма, вера в будущее и уверенность в позитивных переменах характерна для большинства узбекистанских женщин. Полученные данные подтверждают, что женщины не просто ждут перемен, они готовы к ним, стремятся к развитию и уверенно смотрят в будущее, видя в нем новые возможности, свободу выбора и усиление своей роли в обществе.

Исследование показало, что доступ к образованию, возможность трудоустройства и поддержка женского предпринимательства являются ключевыми факторами, способствующими улучшению положения женщин. Финансовые ограничения, недостаток поддержки и двойная нагрузка остаются основными препятствиями на пути к их самореализации. Расширение правовой грамотности, усиление защиты прав и внедрение гибких условий занятости позволят создать более благоприятную среду для реализации женского потенциала и достижения равных прав и возможностей для женщин и мужчин во всех сферах жизни государства и общества.

Женщины в целом оценивают уровень жизни своей семьи как устойчивый, стабильный,  предсказуемый. Для большинства он соответствует средним значениям,  каждая четвёртая отмечает его как высокий или выше среднего, что свидетельствует о том, что, несмотря на существующие вызовы, женщины ощущают материальную стабильность, позволяющую уверенно смотреть в будущее и планировать дальнейшее развитие.

Данные опроса выявили стремление женщин к финансовой независимости и расширению карьерных возможностей: более половины опрошенных (52,6%) выражают желание продолжить обучение, а 51,9% заинтересованы в предпринимательской деятельности, что говорит о высоком потенциале женской самореализации. Однако многим не хватает знаний в области бизнеса и финансов, что подчеркивает потребность в специализированных образовательных инициативах.

Большинство женщин (72,3%) чувствуют поддержку своих карьерных и образовательных устремлений со стороны семьи, что создает благоприятные условия для их развития. Однако каждая десятая сталкивается с традиционными представлениями о женской роли, что может сдерживать их профессиональные амбиции.

В целом, результаты проведенного исследования показали, что современная женщина Нового Узбекистана уверенно сочетает традиционные ценности и новые возможности, активно участвуя в жизни семьи, общества и государства. Большинство женщин ощущают равные права с мужчинами, стремятся к профессиональному росту и успешно совмещают карьеру с семьей. Перед женщинами открываются новые горизонты – в науке, бизнесе, политике и общественной жизни. Государственные реформы создают благоприятные условия для их развития, женщины чувствуют поддержку, признание и широкие возможности для самореализации, а сила, мудрость и стремление к успеху наших соотечественниц становятся движущей силой общества.

Полученные результаты исследований дают возможность заглянуть в мир женских стремлений, глубже понять и узнать - о чем задумывается современная женщина Узбекистана. Результаты исследований представляют особую ценность для формирования эффективной социальной, экономической и гендерной политики, нацеленной на расширение возможностей женщин и повышение качества их жизни, создание благоприятных условий для их личностного и профессионального роста.

Нигина Рахимова

 ЛИТЕРАТУРА 

1. Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису и народу Узбекистана, https://president.uz/ru/lists/view/8834
2. Конституция Республики Узбекистан https://lex.uz/uz/docs/6445147
3. Указ Президента Республики Узбекистан О Стратегии «Узбекистан – 2030», https://lex.uz/uz/docs/6600404
4. Узбекистан вошел в пятерку стран, достигших наибольших успехов на пути к гендерному равенству, https://podrobno.uz/cat/obchestvo/uzbekistan-voshel-v-pyaterku-stran-dostigshikh-naibolshikh-uspekhov-na-puti-k-gendernomu-ravenstvu/
5. Аналитическая справка РЦИОМ «Ижтимоий фикр» «Восприятие женщинами своего социального и экономического положения: надежды и перспективы». 2026